篇一：幼儿园教师专业发展工作计划
一、前言
为了提高我园教师的专业素养，促进教师队伍的整体发展，结合我园实际情况，特制定本工作计划。本计划旨在通过多种途径和方法，帮助教师提升教育教学能力，培养良好的师德师风，为幼儿提供更优质的教育服务。
二、工作目标
1.提升教师教育教学能力，使每位教师能够熟练掌握教育教学方法和技能。
2.加强教师职业道德建设，提高教师队伍的整体素质。
3.促进教师专业成长，培养一批具有创新精神和实践能力的优秀教师。
4.加强教师团队建设，提高教师之间的协作能力。
三、具体措施
1.教学能力提升
（1）组织教师参加各类培训，如教育教学研讨会、观摩课、专题讲座等，拓宽教师视野。
（2）鼓励教师参加各类教学竞赛，提高教育教学水平。
（3）开展教师互评、听课、评课等活动，促进教师相互学习，共同进步。
2.职业道德建设
（1）加强师德师风教育，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等文件。
（2）开展师德师风主题教育活动，提高教师对职业道德的认识。
（3）设立师德师风举报箱，鼓励教师积极举报违反师德师风的行为。
3.专业成长
（1）鼓励教师参加专业进修，提高学历层次和专业素养。
（2）设立教师成长档案，跟踪教师专业成长过程。
（3）开展教师课题研究，提高教师科研能力。
4.团队建设
（1）加强教师之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
（2）组织教师开展团队活动，增进教师之间的友谊。
（3）设立教师团队奖励机制，激发教师团队精神。
四、实施步骤
1.第一阶段（1-3个月）：开展教师培训，提高教师教育教学能力。
2.第二阶段（4-6个月）：加强师德师风建设，提高教师职业道德素质。
3.第三阶段（7-9个月）：促进教师专业成长，开展课题研究。
4.第四阶段（10-12个月）：加强团队建设，提高教师协作能力。
五、预期效果
通过实施本计划，预计将达到以下效果：
1.教师教育教学能力得到显著提升。
2.教师职业道德素质明显提高。
3.教师专业成长取得明显成果。
4.教师团队协作能力得到加强。
六、总结与评估
1.定期对工作计划进行总结，及时发现问题，调整工作方向。
2.设立评估机制，对教师教育教学能力、职业道德、专业成长等方面进行评估。
3.根据评估结果，不断优化工作计划，提高工作效果。
通过以上措施，我园教师发展工作计划将有助于提升教师队伍的整体素质，为幼儿提供更优质的教育服务。
篇二：幼儿园教师专业发展工作计划
2024年幼儿园教师个人发展工作计划
1.前言
作为一名幼儿园教师，我深知自身的职业发展对于幼儿教育的重要性。为了提高自己的专业素养和教育水平，我制定了以下的个人发展工作计划。
2.教育技能提升
2.1参加专业培训
定期参加幼教相关的专业培训，拓宽教育知识和技能，提高自身的教育能力。特别关注最新的教育理论和方法，学习如何更好地应用这些理论和方法到幼儿园教学中。
2.2学习国内外先进经验
积极研究国内外先进的教育经验和教学方法，了解其他国家和地区对幼儿教育的研究成果。通过学习他们的教学模式和实践经验，提高自己的教育水平。
2.3提高互联网教学能力
随着互联网技术的发展，教育也越来越多地融入到互联网中。学习如何运用互联网工具和技术来辅助幼儿园教学，提高自己的互联网教学能力。
3.专业知识更新
3.1阅读相关文献和书籍
积极阅读国内外相关的教育文献和书籍，了解最新的幼教理论和方法。通过学习优秀的教育著作，不断深化对幼儿教育的认识，提升自己的专业知识水平。
3.2进入学术交流圈子
通过参加学术研讨会和教育论坛，与其他幼儿教育从业者进行深入的学术交流和经验分享。在这些交流中，不仅可以扩大自己的人脉圈子，还能学习到其他人的教育经验和教学方法。
3.3学习幼儿发展心理学
学习幼儿发展心理学相关的知识，了解幼儿的发展规律和心理特点。通过研究幼儿发展心理学，更好地理解幼儿的行为和需求，提高自己的教育能力。
4.教学能力提升
4.1优化教学方法
通过学习和研究，提炼出适合幼儿园教学的有效教学方法。根据幼儿的认知特点和发展规律，设计出有针对性的教学方案，提高自己的教学效果。
4.2定期教案评估
定期对自己的教学案例进行评估和反思，总结教学中的优点和不足之处。通过评估结果，不断改进和优化自己的教学案例，提高教学效果。
4.3发展幼儿综合能力
帮助幼儿培养良好的学习习惯和综合能力，注重培养幼儿的动手能力、创造思维和社交能力。通过有效的教学方法，引导幼儿全面发展，提高幼儿的整体素养。
5.自我提升
5.1培养自学能力
通过开展学习小组、自主研究等方式，提高自己的自学能力和学习效率。通过自主学习，不仅可以扩大自己的知识面，还能提高自己的学习能力。
5.2掌握教育管理知识
学习教育管理相关的知识，了解幼儿园的管理体系和管理方法。通过掌握管理知识，提高自己的管理能力，为幼儿园的发展做出积极贡献。
5.3提高自身素质
注重提高自己的综合素质，如语言表达能力、沟通能力和组织协调能力等。通过参加演讲、培训课程和社交活动，提高自己的个人素质和职业形象。
6.实践经验积累
6.1反思教学实践
定期对自己的教学实践进行反思和总结，找出实践中存在的问题和不足之处。通过反思，提高自己的教学质量和效果，不断完善自己的教学方法。
6.2参加实践活动
积极参加幼儿园组织的实践活动和社区义工活动，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。通过实践活动，了解幼儿园教育的实际需要和社会需求，提高自己的实际应用能力。
7.自我评估与调整
7.1定期评估自身发展情况
定期对自己的职业发展情况进行评估和分析，找出自身的弱点和改进的方向。通过评估结果，调整和优化自己的发展计划，提高自身的职业发展效果。
7.2寻找指导和支持
寻找合适的导师或者教育专家，获得指导和支持。通过与导师或者专家的交流和指导，不断完善自己的个人发展计划，实现个人职业目标。
8.结语
以上就是我的2024年幼儿园教师个人发展工作计划。我将不断提升自己的教育技能、专业知识和教学能力，通过实践经验的积累和自我调整，不断完善自己，为幼儿教育事业做出更大的贡献。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划（二）
一、背景介绍
随着时代的快速变迁，幼儿园教育也面临着新的挑战和机遇。作为一名幼儿园教师，为了提升自己的教育水平和专业素养，我需要制定一个个人发展工作计划，以便能够更好地适应幼儿园教育的新要求和发展趋势。
二、目标设定
1.提高教育教学水平：通过参加专业的培训和学习，提高幼儿园教育教学水平，培养幼儿综合能力。
2.拓宽知识面：通过学习新知识和技能，拓宽自己的知识面，增强自己的综合素质。
3.增强专业能力：通过学习和实践，提高自己的专业能力和服务水平，为幼儿提供优质的教育服务。
4.与时俱进：关注幼儿园教育领域的最新发展，了解最新的教育理念和教育方法，不断更新自己的教育教学理念。
5.提升自己的职业发展能力：通过个人发展，提高自己的职业竞争力，实现自我的职业发展目标。
三、具体措施
1.参加专业培训和学习
（1）参加教育学、心理学等相关专业的培训课程，提升自己的专业知识。
（2）参加教育教学法和幼儿教育理论的培训，提高自己的教育教学水平。
（3）利用假期和业余时间，自主学习相关教育书籍和资料，拓宽自己的知识面。
2.积极参与教研活动
（1）参加幼儿园内部的教研活动，与同事一起研讨教育教学问题，互相学习和交流经验。
（2）参加幼儿园外部的教研活动或研讨会，借鉴其他学校和教师的教育经验和教学方法。
3.提升创新意识和实践能力
（1）在教学过程中，积极探索和应用新的教育方法，提升自己的创新意识和实践能力。
（2）加强与家长的沟通和合作，培养幼儿的家庭教育意识和能力。
4.参与学科竞赛和评比活动
（1）鼓励幼儿积极参与各类学科竞赛和评比活动，培养幼儿的竞争意识和团队协作能力。
（2）自己作为教师，也要参与评比活动，与其他教师进行交流和比较，不断提高自己的教育教学水平。
5.加强沟通能力和协作能力
（1）提高自己的沟通能力，与同事和家长保持良好的沟通和合作关系。
（2）加强团队合作能力，与同事共同研究和解决教育教学问题。
四、评估和调整
1.制定明确的目标和工作计划，每个阶段都要设定具体的目标和时间节点。
2.定期进行自我评估，评估自己在教育教学方面和个人发展方面的进展情况。
3.根据评估结果，及时调整自己的工作计划和目标，做出合理的调整和安排。
五、总结和展望
通过制定并执行这份个人发展工作计划，我将不断提升自己在教育教学方面的能力，并且适应幼儿园教育的新要求和发展趋势。我相信，通过不断的学习和实践，我能够成为一名具有高水平教育教学能力的幼儿园教师，为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划（三）
一、个人背景分析
作为一名幼儿园教师，我已经有几年的教学经验，但在实践中不断发现自己的不足。为了提高自己的专业素养和教学水平，我决定制定一个个人发展工作计划，以便更好地适应幼儿园教学工作的需要。
二、目标设定
1.提高专业素养：通过学习相关教育学理论知识，提高自己的教学水平和专业素养。
2.增强社交能力：提高与幼儿、家长和同事的沟通能力，提高自己的团队合作能力。
3.加强实践能力：增加实践教学经验，提高教学方法和策略。
三、工作计划
1.学习教育学理论知识
（1）参加教育学理论知识相关培训班和研讨会。
（2）阅读教育学相关著作和期刊文章，提高自己的专业素养。
2.提高英语水平
（1）参加英语口语训练班，提高自己的口语表达能力。
（2）多读英语原版绘本，提高自己的英语阅读能力，增加英语词汇量。
3.增强沟通能力
（1）参加相关沟通技巧培训班，提高自己的沟通能力。
（2）与同事进行交流并借鉴他们的教学经验。
4.参加教研活动
（1）积极参与学校组织的教研活动，与同事一起分享教学方法和经验。
（2）参加相关教研会议，了解最新的教育研究成果。
5.增加实践教学经验
（1）申请参加学校组织的教学实习活动，增加自己的实践经验。
（2）在实践中不断总结经验，改进教学方法和策略。
6.提升自己的专业水平
（1）申请参加学校组织的专业成长培训班，提升自己的专业水平。
（2）参加相关的学术研讨会，了解最新的教育研究成果。
7.注重自我反思
（1）每天反思自己的教学过程和效果，找出不足之处并加以改进。
（2）与同事进行交流，互相帮助和借鉴。
四、评估与调整
1.定期检查工作计划的执行情况，对比目标设定，及时调整和完善个人发展计划。
2.根据实践经验和教学效果，及时调整自己的教学方法和策略，提高教育教学质量。
五、预期成果
1.提高自己的专业素养，掌握更多的教学理论知识和教学策略。
2.创造良好的师生关系，与幼儿、家长和同事建立良好的沟通和合作关系。
3.提高自己的实践能力，增加实践教学经验，逐渐成为一名优秀的幼儿园教师。
4.提升学校的整体教育教学水平，促进幼儿园教育事业的健康发展。
六、总结
通过个人发展工作计划的制定和实施，我相信自己的专业素养和教学水平会得到提升，同时也能为幼儿园教育事业的发展做出自己的贡献。我会不断地努力学习，不断地提高自己的实践能力，成为一名更好的幼儿园教师。
篇三：幼儿园教师专业发展工作计划
2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)精选5篇
（一）
2024年幼儿园教师个人发展工作计划如下：
1.持续学习和进修：参加相关教育培训课程，例如早期教育理论、课程设计和教学方法等方面，提升专业知识和技能。
2.参与教学研究与分享：积极参与教研活动，与同事们分享教学经验和心得，深化对幼儿教育的理解和认识，提高教学水平。
3.个人发展规划：制定个人发展规划，明确自己的学习目标和计划，记录学习过程和成果，不断自我反思和调整。
4.教学反思和改进：积极参与教学反思活动，回顾自己的教学实践，寻找问题和改进方案，提高教学效果。
5.专业交流和合作：与同事和其他教师进行交流和合作，分享教学资源和经验，相互学习和支持。
6.提升领导能力：参加相关培训和活动，提升自己的领导能力，在园务管理和团队协作方面取得进步。
7.参与社区和家校合作：积极参与社区教育活动和家校合作，促进校园和家庭的良好互动，提升整体教育质量。
8.关注教育热点和趋势：关注教育新闻和研究，了解教育领域的最新动态，及时调整自己的教学方法和策略。
9.定期个人评估和目标调整：定期进行个人评估，总结过去一段时间的工作和学习成果，制定下一阶段的发展目标和计划。
10.保持热情和积极性：保持对幼儿教育事业的热情和积极性，做好自我激励和自我管理，努力成为一名优秀的幼儿园教师。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)精选5篇
（二）
2024年幼儿园教师个人发展工作计划如下：
1.继续提升专业知识、教育理论和教学技能：参加教育培训课程、研讨会和研究小组，积极学习幼儿教育领域最新的理论和实践，提升自己的专业素养和教学技能。
2.开展研究与实践：选择一个自己感兴趣的幼儿教育课题，进行系统的研究和实践活动，不断深化对幼儿教育的理解，并在实践中不断优化教育方法和教学策略。
3.参与专业交流与合作：积极参与教师交流会议、研讨活动和学术会议，与同行分享自己的教学经验和成果，并借鉴他人的经验和观点，拓宽自己的视野。
4.提高家长沟通能力：加强与家长之间的沟通和合作，及时与家长交流幼儿在学校的表现和需求，通过家长参与活动等方式，建立积极的家校合作关系，促进幼儿的全面发展。
5.发展自我反思和提升能力：建立良好的自我反思习惯，定期回顾自己的教学工作，总结经验和教训，并制定改进计划，不断提升自己的教学能力和专业素养。
6.参与学校管理与领导：积极参与学校的管理与领导工作，担任班级主任、教研组长等职务，提升自己的管理能力和领导才能，为学校的发展和教育质量作出贡献。
7.关注教育研究和政策动向：关注幼儿教育领域的最新研究成果和教育政策动向，及时了解政策变化和教学改革的要求，根据需要进行相应的调整和改进。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)精选5篇
（三）
2024年幼儿园教师个人学期工作计划
1.制定教学目标和计划：对幼儿园教学目标进行研究和分析，根据幼儿的年龄特点和发展需求制定相关的教学计划。
2.教学准备：准备教学所需的教材、课件、教具等教学资源，并进行合理的组织和安排，确保教学准备工作的充分性和科学性。
3.课堂教学：根据教学计划，按照教学目标和教学步骤，开展富有趣味和互动性的教学活动，激发幼儿的学习兴趣，提高他们的学习能力。
4.个别指导：针对个别幼儿的学习情况和特殊需求，进行个别指导和辅导，帮助他们克服学习困难，提高学习成绩。
5.教育评价：通过日常观察、测试和评估等方式，对幼儿的学习情况进行及时的评价和反馈，为进一步教学提供依据和指导。
6.家校合作：与家长进行密切的联系和沟通，了解幼儿家庭情况和特殊需求，共同关注幼儿的学习和成长。
7.专业发展：参加教育培训和学术研讨，提升自己的专业素养和教育教学水平，不断更新教学理念和教学方法。
8.班级管理：负责班级的日常管理工作，保持良好的班级秩序和安全环境，关注幼儿的心理和身体健康。
9.安全保障：加强幼儿园的安全管理，确保幼儿的人身安全和健康成长。
10.学习团队合作：与其他教师和教育工作者进行密切合作，分享教学经验、资源和教育教学研究成果，共同提高教育教学质量。
以上是2024年幼儿园教师个人学期工作计划的主要内容，具体实施中还可以根据实际情况进行调整和细化。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)精选5篇
（四）
2024年幼儿园教师个人工作计划如下：
1.设定教学目标：确定2024年的幼儿园教学目标，包括培养幼儿的社交能力、认知能力、语言能力等方面的发展。
2.准备教学材料：为幼儿园教学准备相应的教学材料，包括教具、游戏活动等，以帮助幼儿全面发展。
3.制定教学计划：根据幼儿的兴趣和发展需求，制定具体的教学计划，包括每日、每周的课程内容和教学方法。
4.教学实施：按照制定的教学计划，进行课堂教学，通过多种教学方法和活动，帮助幼儿理解知识，培养兴趣，提高技能。
5.评估反馈：定期对幼儿学习情况进行评估，记录他们的进展以及存在的困难和问题，并及时与家长进行沟通，提供针对性的指导和帮助。
6.与家长合作：与家长建立良好的沟通合作关系，定期组织家长会，向家长分享幼儿的学习情况，并听取家长的意见和建议。
7.专业发展：不断学习和研究教育理论和实践，参加专业培训和研讨会，提升自己的教学水平和专业素养。
8.团队合作：积极与同事合作，共同探讨教学方法和经验分享，互相支持和帮助，提高整个团队的教学质量。
9.个人成长：关注幼儿园教育领域的最新发展和研究成果，不断学习和更新自己的知识，提高自身的专业能力和教育实践能力。
以上是2024年幼儿园教师个人工作计划的主要内容，希望能够帮助您规划和实施您的工作。
2024年幼儿园教师个人发展工作计划(2)精选5篇
（五）
2024年幼儿园教师个人工作计划
1.清晰目标：制定年度目标，包括提高教学水平、增加专业知识、提升园领导力和发展个人职业发展等。
2.教学设计：根据学生的发展需求和教育要求，设计合理的教学计划和课程，确保教学内容的全面性和适应性。
3.师生沟通：加强与学生和家长的沟通，了解学生的学习情况和需求，以便更好地配合家庭教育并提供个性化的学习指导。
4.专业发展：参加教育培训和学习活动，不断提高教育教学理论和实践能力，保持与时俱进。
5.班级管理：建立良好的班级管理机制，包括制定规章制度、落实教育法规、维护班级秩序和安全等。
6.创造教育环境：营造良好的学习氛围和积极的教育环境，激发学生的学习兴趣和参与度。
7.团队合作：与同事紧密合作，分享经验和教育资源，互相支持和协作，共同提高教学水平。
8.评估学生：定期对学生进行评估，了解他们的学习进展，及时调整教学方法和策略，以提高教学效果。
9.家长沟通：定期与家长进行沟通，分享学生的学习情况和表现，征求家长的意见和建议，并与家长密切合作，共同促进学生的全面发展。
10.自我反思：定期对自己的教学表现进行反思，发现问题并及时改进，不断提高自身教育教学水平。
篇四：幼儿园教师专业发展工作计划
一、前言
为了进一步提高幼儿园教师的专业素养和教育教学能力，促进幼儿园教育教学质量的提升，结合我国《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》的要求，特制定本幼儿园发展教师工作计划。
二、工作目标
1.提高教师的专业素养，使教师具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的职业道德。
2.培养教师具备创新精神和实践能力，提升教育教学水平。
3.增强教师团队协作能力，形成良好的工作氛围。
4.提高幼儿园教育教学质量，为幼儿提供优质的教育环境。
三、工作内容
1.加强教师培训
（1）开展新教师入职培训，帮助新教师尽快适应幼儿园工作。
（2）定期组织教师参加各类教育培训，如教育教学理论、教学方法、教育技术等。
（3）鼓励教师参加国家级、省级、市级教育教学比赛，提升教师教育教学水平。
2.开展教师教研活动
（1）组织教师开展教学研讨，交流教学经验，共同探讨解决教育教学中的问题。
（2）鼓励教师参与课题研究，提高教师的教育科研能力。
（3）定期组织教师进行教学观摩、听课、评课等活动，促进教师相互学习、共同进步。
3.提升教师职业道德
（1）加强教师职业道德教育，提高教师的思想政治素质。
（2）开展师德师风建设活动，树立良好的师德形象。
（3）加强教师心理健康教育，关注教师心理健康，提高教师心理素质。
4.建立教师激励机制
（1）设立优秀教师评选活动，表彰在教学、科研、管理等方面表现突出的教师。
（2）为教师提供进修、培训、交流等机会，促进教师个人发展。
（3）建立教师职业发展通道，为教师提供晋升、职称评定等途径。
四、工作措施
1.加强组织领导，成立幼儿园发展教师工作领导小组，负责工作计划的制定、实施和监督。
2.制定详细的教师培训计划，确保培训活动有序开展。
3.加强与上级教育部门的沟通，争取政策支持，为教师培训、教研活动提供保障。
4.定期对工作计划执行情况进行检查，确保工作目标的实现。
五、预期效果
通过实施本工作计划，预期达到以下效果：
1.提高教师的专业素养和教育教学水平，为幼儿提供优质的教育服务。
2.增强教师团队凝聚力，形成良好的工作氛围。
3.提升幼儿园教育教学质量，打造幼儿园品牌。
4.促进幼儿园教师队伍的稳定和持续发展。
篇五：幼儿园教师专业发展工作计划
幼儿园教师专业发展工作计划
幼儿园教师专业发展工作计划1我的个人规划如下:为了提高自己的专业水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主.孩子们的习惯是一生的，要带有使命感去工作，扎实的做好自己的本职工作。
带着一颗赤诚的热心去面对幼儿园的各项工作，要把教学做到实处、保育做到细处
。让教育活动游戏化、环境布置教育化，活动形式多样化，保教结合生活化。
幼儿发展目标：学习用适当的方式表达情绪，情绪安定，愉快活泼。生活有规律，形成良好的饮食、睡眠、排泄、盥洗、整理物品的习惯，形成基本的生活自理能力，注意公共卫生，养成良好的卫生习惯，礼貌待人。
能注意倾听，学习理解与其生活经验相关的语言，能用普通话清楚、大胆地说出自己想说的事。乐意与人交谈，讲话礼貌。使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
个人发展目标：
加强思想、专业学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行。加强自我管理，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿的言行举止。
虽然离开学校来到文博顶岗实习，我还是会继续的展开读书活动，坚持写教育随笔心得，做好每次的听课笔记。抓住机会提升自己专业知识，让自己擅长的做到更好，不足的去努力提升
认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，避免意外事故发生。
做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作，教育幼儿上下楼梯时注意安全，对幼儿进行自我保护意识教育，不跟陌生人走。
培养幼儿良好的生活卫生习惯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费。
新的开始我将加倍努力，积极参加园内外组织的各项活动，服从领导分工，保质保量地完成任务。虚心学身边有经验的人、身边的事，做好听课记录，取长补短，不断提高自身的教学水平。
幼儿园教师专业发展工作计划2教师的基本素质关系到学校办学水平、教学质量;教师是学校力量的主体，是教学改革最活跃、最有创造性的因素。提高教师专业化水平，已经成为当今教育发展的主流。师资队伍建设是学校一项长期具有战略意义的重点基本建设，特别是当前学校教师队伍正处在新老交替的关键时期和课改的全面推行，对教师学历、专业知识、专业技能、实践能力等提出了新的更高的要求，教师面临着新的挑战。为尽快建设一支职业道德高尚，业务上勤于研究，科研上勇于探索，充满活力的教师队伍。这对学校办学质量和效益产生决定性影响，这是关系到
学校可持续性发展的大事。
一、现状分析
我校师资队伍现状：教师数42名，其中公办教师23名、合同教师12名、过渡期合同教师7名。30周岁以下占60%，大专以上学历占97%。这些教师工作时间不长，教育教学经验不足，虽有上进意识，能吃苦，讲奉献，但整体教学素质不高，缺乏专业引领。
二、指导思想
学校把促进教师的专业成长作为重要的办学目标之一，努力为教师提供更多、更加系统的完善自我、培训提高的机会。只有一切为了师生的共同和谐发展，才能实现学校的持续发展。
要通过各种有效机制，激发教师专业自主发展的动力，建立有活力的学习型教师团队，尽快提高教师适应素质教育的能力和水平，努力锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、具有创新精神和实践能力的新型教师队伍。
三、具体内容
1.将教师队伍建设成为具有高度责任心和奉献精神的师德群体;加强学科教师群体建设，尽快形成一支以学科骨干教师为核心的优秀教师群体，提高整体教师队伍的专业化素养。
2.五年内，学校帮助搭建展示平台，使部分教师成为市、镇内本学科教学与研究有影响力的教师，逐步培养和创立一支名师队伍：以从教5年以内的新教师为对象培养新一代骨干教师队伍;以从教5年以上15年以下的中青年骨干教师为重点，全力打造精心培养市镇名
师、学科带头人。
3.完善师资的管理机制和教师发展性评价体系，构建促进教师终身发展的培训体系，在全校教师中初步形成主动发展的氛围。
4.从个性化努力培养
(1).见习期的新教师完成学生到合格教师的转变。学校将选择骨干教师对新教师进行学科教学和班主任工作带教，开展“一帮一”结对的培养工作。基本熟悉本校教育教学常规工作，有教育责任感，热爱学校，热爱学生，成为合格教师。
(2).教龄2～6年的青年教师完成合格教师到成熟教师的转变。学校将通过师徒双向选择，自愿结对，在师德修养、教育理论、课堂教学、教育科研、学业管理等方面进行带教。掌握各年级教材内容和教学要求，学科专业知识扎实，能用心理学、教育学的基础理论指导教育、教学实践，成为成熟教师。
3.教龄6～12年的青年教师完成成熟教师到骨干教师的转变。学校将选择富有教育教学经验的高级教师担任导师，在理论学习、教育科研、学科教学、班级管理等方面进行指导。使他们在学科教学和班主任工作形成自己风格，实绩明显;有较强的教科研能力和相应的研究成果;有较强的带教青年教师能力，被带教者成长迅速，成为骨干教师。
4.教龄11～25年的优秀中青年教师。完成骨干教师到县、市级名师的转变。学校将选择教育专家担任导师，参加高一层次学历进修，参与学校课程与教学改革，主持学校重点课题研究，承担培养骨干教
师任务。形成学科教育特色;完成1～2门自主拓展型课程校本教材开发;优良的教科研成果得到推广;在市镇内有一定知名度，成为市镇名教师。
四、主要措施
1.加强师德师风建设，增强教师的人格力量
通过政治理论学习和师德自我修养，提高广大教师政治理论水平和爱岗敬业的意识，开展评优活动，表彰先进教师，树立先进典型。
2.注重研训一体化，提高教师的专业化水平
(1)积极鼓励并创造条件对教师进行多方面的业务进修和培训工作，请教育理论专家和具有一定知名度的一线学科教师开设专题讲座，促进教师不断转变观念，建立新的教育、教学理念，始终走在教学改革的前沿。同时支持教师参加市、镇级骨干教师培训;高一层次的学历进修等。
(2)加强教育教学的行动研究，尝试进行项目培训、活动培训、任务驱动等自主培训。加强教师在教育教学理论上的自我学习、自主提高，强调教师基于学科的研究与探讨，要以问题为本，开展教学行动研究与教科研课题研究，鼓励教师关注新课程的研究与实施，提高教师实施新课程与开发校本课程的能力。
(3)建立以校培训和自我培训相结合的校本培训模式，进行教育教学工作专题研讨活动，为教师教育提供有效载体;加强教研组建设，重视备课组活动，要求“定时、定点、定人、定内容、定进度”，加速教研气氛的形成。
(4)引导老师积极撰写教学心得和科研论文，每年在市镇级以上刊物发表论文。
3.创设校本培养机制，为形成骨干梯队建设搭设舞台。
(1)推进课堂教学改进计划的实施，根据师德和教学水平和发展潜力，帮助教师制定教师专业自我发展计划，让每位教师将学校目标的实现与自我价值实现结合起来，从而促进教师队伍的整体发展。
(2)积极开发校本课程，一方面鼓励每位教师结合自己特长和学校资源创造性地使用教材，另一方面启动校本教材的编写工作，组织部分教师及教研组编写校本课程，开发综合实践活动课程。
4.建立教师发展性评价制度
(1)以教师的自评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式。
(2)改进教师的考核评价制度，坚持并完善岗位责任制，完善教师发展的评价指标体系，对教师的师德素养、德育工作、教学能力、教科研成果、培训情况等进行全面的考核，逐步形成评价与奖惩、评价与任用相结合的发展性评价体系，用评价来促进教师水平的整体提高。
(3)建立个性化的“教师学习和发展档案”。充分依托教导处和教研组，对每一位教师制订课堂教学改进和完善计划，明确每学期重点突破的薄弱环节，从而全面深入教改核心，全面推进课程教学改革，着力提升课堂改革效能。
(4)学校设立奖励制度，制订相关配套制度，构建发展的环境。
五、保障措施
1.加强组织领导
学校本着对教师负责、对教育事业负责的态度，把教师专业发展工作摆在优先实施的战略地位，纳入学校工作的重要议事日程，统筹规划，精心组织，认真实施。学校成立教师专业发展领导小组。
2.做强校本研修
校本研修是教师专业发展的重要途径，学校根据课程改革和教师专业发展的需要，努力做到：切实加强教研组建设，探索教研组管理和教研活动的创新，发挥团队合作精神，促进教师自主学习，完善教师文化结构。切实合理用好教育资源，如利用校园网及时吸纳最新信息;依托社会各方资源为教师培训提供物质及人力支持;加强与各地教育优质资源的互动，深化校本研修。
3.加大经费投入
教师专业发展虽然是精神上的储备，但必须要有物质上的保证。学校将加大此项工作的经费投入，结合教育教学需要，为教师购买学习资料，订阅报刊;采用走出去请进来的方法，邀请专家学者讲学指导;选送教师参加学习进修，帮助教师拓宽学习领域，不断更新知识。
教育面临着新形势、新发展和新任务，我校全体教师将努力学习，开拓创新，扎实工作，站在新起点，树立新形象，不断提高自身素质，不断提高教师专业化水平，努力实现教师专业化发展目标。
幼儿园教师专业发展工作计划3随着21世纪的到来，当今社会发生了很大的变革，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，信息化、社会化、市场化、教育现代化已经成为时代发展的总趋势，国际竞争日益激烈，竞争的焦点是人才的竞争，是市民素质的竞争。而人才资源取决于教育的水平，教师的水平。提高教师专业化水平已经成为当今教育发展的主流。我过著名教育家吕型伟同志说:教育是事业，事业的意义在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。
作为一名幼儿教师，我深深的感到，课改的全面推动对教师的学历、专业知识、专业技能、实践能力等提出了更高的要求。幼儿的需求，我们应该以创新精神为出发点，努力完善自身的综合素质，为此我制定了自己的专业发展规划。
一、自我分析
我从事幼儿教育工作6年了，六年里在领导的带领下，在各位老师的指导帮助下，不断努力、创新，在工作中积累了一定的工作经验，并取得一些成绩。
1优势:(1)、在教学工作中能有针对性地备课、备教材、备学生，并做好活动反思，几年来多次参加示范课、送课下乡活动，获得市级骨干教师、市教学能手、区骨干教师等称号。
(2)、有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学理念的冲击。
(3)、积累了丰富的工作经验，在教育孩子方面和家长工作方面有了一定经验和心得。
(4)、各专业学科都比较突出，如:乐器、声乐、舞蹈、键盘、普通话等。
(5)、积极参加省市开展的课题教研的工作，使自己从学习型教师向研究型教师转变。
2不足
(1)论文撰写的数量不够，近三年来，只发表一次，在论文撰写发表方面还要加强。
(2)近两年来基本没有参加各级各类公开课的展示，我觉得在做行政工作的同时，还是应该把立足点放在课堂里，亲子去实践、去探索、去提高。在自己的实践过程中，能更好的指导老师们的工作。
二、发展方向
成为一名反思型教师。我国著名教育学家叶渊教授提出:一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写多年的反思就可能成为名师。可见反思是教师专业发展的有效途径和方法。
为此希望成为一名具有一定的教育理论、专业知识、专业技能和一定的教育科研能力、创新精神和实践能力的反思型教师。并在不断地学习、实践、反思的过程中向研究型教师迈进。
三、内容措施
1、提高政治思想素质
学高为师、德高为范这既是社会对教师的赞美，也是对教师的期
望和要求。政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。使自己教幼儿的不仅是初浅的知识，而是培养他们良好的人格品质，以及积极的生存心境。以积极的生存心境，以积极的人生态度对待生活。
2、丰富科学文化知识
我们常说给孩子一碗水，教师要有一桶水。而今，随着社会的不断进步，知识不断的更新发展，要求我们教师应该是:一条流动的小溪。因此，我们教师要饱学知识，掌握一定的人文知识、科学知识等，并内化为个人的文化素质。幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识，但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。
3、提高专业技能
一名优秀的幼儿教师光有良好的品德修养是不够的，还应在专业精神、教育理念、专业知识、专业技能和专业智慧等方面有较深的自我意识，具有扎实的基本功及教学实践、教育科研和信息运用等方面的技能。能够主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能、力争使自己在业务上不断创新、科研中独立钻研、在教学方面形成自己的特色。
4、提升反思能力
众所周知，专业知识是建立在专业经验的基础上的，对自身经验进行积极的体验和反思十分有助于幼儿教师有意识提高自身教育反
思能力，在实际教学中教师要时时反思、处处反思、反思的目标的明确性、反思过程的周密性、反思问题的针对性、反思行为的可行性、反思结果的成效性。从中发现自己教学实践中存在的问题，并力求改进。
四、目标达成
1、通过多种学习机会与渠道，选择和运用适合自己的学习方式，不断提升自身的专业化水准。坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。多翻阅有关幼儿教育的书籍。提升自己的教育内涵。学习应用多媒体教学手段来丰富课堂。
2、积极借助各种交流与展示的平台促进自己的业务能力，积累丰富的经验。积极参加各种技能技巧比赛、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研等活动。
3、通过教育研究与实践，提升自身的科研水平，积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索新的、科学的教育方法。
幼儿园教师专业发展工作计划4根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔20__〕41号)精神和《临淄区学前教育三年行动计划》的要求，结合我镇学前教育发展情况，满足社会及家长对幼儿园的需求，提高幼儿园保教质量，以我园实际特制定本计划。
一、幼儿园基本情况分析
我园现有班级6个，2个小班，2个中班，2个大班，接收3—6周岁适龄幼儿。随着镇领导对幼儿园的重视，近年来我园发展速度比较快，自20__年全镇教育资源整合以后，闲置校舍全部留给幼儿园使用，增加了幼儿园活动面积，配置了多种玩具，绿化、硬化了地面，不仅使幼儿园更加美化，也让幼儿拥有了充足的活动场地。但是，要让幼儿接收良好的学前教育，我园还有一定的差距。闲置校舍年岁已久，门窗地面等存在一定的破损，原先小学的教师用于幼儿活动室，不符合幼儿园建设标准，办园条件相对较差。幼儿教师配备不足，教师工作压力大，工资低，积极性性对比较贫乏。硬件的匮乏，严重制约了我园的高质发展，需要进一步改善。
二、发展优势
我园坐落于敬仲镇西苇村，负责招收苇河片9个村的幼儿，大约有260名幼儿，近年来各级领导对幼儿规范管理，明确了幼儿园的教育目标，规范了办园行为，我园自20__年的110名幼儿扩增到现在的230名。经过多年的努力，彻底改变了家长的教育观念，逐步认可并信任幼儿园，赢得了较高的社会评价。连续四年被评为镇先进幼儿园，并在区里组织的各种活动中取得好成绩。20__年获得区玩教具比赛优秀组织单位，获区组织的体操和户外活动比赛三等奖，并在山东学前教育网发表教育笔记、活动方案等多种文献资料。为以后幼儿园的发展奠定了良好的基础。
三、办园理念
我园培养幼儿以“快乐”贯穿始终，“让幼儿快乐度过每一天”是我们不变的目标。“在快乐中成长，在快乐中求发展;在快乐中求
知”是我们的培养目标。
培养乐究型幼儿，造就善究型的教师。以培养幼儿乐于发现问题，探究问题为理念，善究型的教师依托教研组、年级组、班级组为主要阵地。通过乐究和善究形成探索式学习的氛围。
四、主要工作目标和实施要点
(一)总体目标
以镇政府、教委为主导，幼儿园为主体，提高幼儿园硬件设施的配备。完善幼儿园管理制度，严把教师关，加强教师培训，提升幼儿园的整体水平。努力取得更高一级的荣誉，提升幼儿园知名度，突出幼儿园特色。
(二)发展任务
1、入园率：20__年学前三年儿童入园率达98%以上，0—3岁婴幼儿受教育率达到18%以上;20__年学前三年儿童入园率达98.5%以上，0—3岁婴幼儿受教育率达到20%以上;20__年学前三年儿童入园率达99%以上，0—3岁婴幼儿受教育率达到25%以上。幼儿园班额符合国家规定标准，开办幼儿园托班并实施幼儿园小班化教育。
2、园所建设：20__年新建幼儿园，新建幼儿园按照《山东省幼儿园基本办园条件标准(试行)》要求建设，并达到《山东省乡镇中心幼儿园基本办园条件标准(试行)》标准要求，幼儿园的设施设备符合相关规定和安全、卫生要求。
3、师资建设：新增教师符合资格准入要求。20__年，园长、教师学历达标率为90%，持证率达30%，入保率达65%;20__年，园长、教师学历达标率为92%，持证率达40%，入保率达90%;20__年，园长、教师学历达标率为96%，持证率达60%，入保率达100%，形成足够数量的园级骨干、区级教学能手、学科教学标兵、学科带头人队伍。幼儿园教师、保健员、保育员、营养员按规定配置，并持有符合岗位要求的上岗证书。幼儿园教师、保健员、保育员、营养员按规定配置，并持有符合岗位要求的上岗证书。利用“走出去、请进来”的方式，加强在职教师的培训，力求3年的时间打造一支优质的幼师团队。
4、保教质量：幼儿园立足本园实际，为幼儿提供健康丰富的生活、活动环境，尊重幼儿身心发展规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展，培养幼儿健康活泼、好奇探索、文明乐群、勇敢自信的素质。
5、幼儿教师工资待遇：切实落实幼儿教师待遇。依法落实非公办幼儿教师工资待遇和社会保障政策，建立非公办幼儿教师最低工资保障制度，非公办幼儿教师工资不低于当地城镇职工最低工资标准，并依法落实解决非公办幼儿教师的养老、医疗、失业等社会保障问题。
(三)镇重点工作
1、落实政府发展学前教育责任。镇人民政府对本区域学前教育发展负主要责任，负责幼儿园规划布局，负责筹措经费，改善办园条件，建设并办好区域内中心幼儿园，负责其他公办性质幼儿园建设与工资保障、经费筹措等。
2、建立以政府投入为主的学前教育保障机制。镇政府要将学前教育经费列入财政预算。保障公办幼儿园的建设经费。镇政府要设立学
前教育专项经费，用于改善公办性质幼儿园办园条件和补助普惠性民办幼儿园以及组织培训园长和教师。20__年在全镇范围内实施“幼儿教育券”。
3、建立学前教育资助制度。镇政府要设立学前教育资助经费，确定资助标准，帮助家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等接受普惠性学前教育。
四、管理目标
(一)重组教育资源，以人本管理为抓手，形成教工自我管理机制。
1、20__年，继续完善各项制度，根据每个岗位工作要求与教职工共同建立和完善各项制度，共同探索幼儿园制度建设，规范办园。营造宽松的管理氛围，坚持“以人为本”的管理理念，营造宽松和谐，团结向上的工作氛围，使每个教职工在幼儿园都有自己的发展机遇与空间。园领导努力做到关注教工的需要，关注教工的特长和长处，关注教工的自主发展。优化人力资源，加强人力资源的优化组合，重视老中青结合，发挥个人优势，提高管理效率。
2、20__年，在幼儿园形成“规范”的管理网络，制定符合现代幼儿园的规章制度。营造务实氛围，发挥教职工主人翁意识，加强民主管理，激励教工自我发展完善，并且有开拓创新求实务实的工作作风。提倡专业发展。利用网络，幼儿园逐步走入现代化。
3、20__年，实行民主管理，发展幼儿园特色，幼儿园走进信息时代。
(二)注视教育科研，提高课程利用价值，发展幼儿园特色
加强教育科研，以教师操作为重点提高教育研究与实践的能力。构建幼儿园、家庭、社区相互合作的教育网络，在全园实施信息化教育，逐步构建自己的幼儿园课程。20__年，继续提高教育科研的时效性，将幼儿园课程有机结合，争创市级幼儿园荣誉。20__年，提炼科研成果，形成幼儿园特色课程，建立幼儿园网站。争创省级示范幼儿园。
五、工作措施
(一)加强安全、卫生等管理。建立健全安全管理和安全责任制度，做到安全防护体系全覆盖。各幼儿园要把保护幼儿生命安全和健康成长放在工作首位，制定实施《幼儿园管理一日常规》制度，按照有关安全、卫生等管理规定配足配齐安全保卫和卫生管理人员及设施，建立健全各项安全、卫生管理制度和安全、卫生责任制。
(二)镇建立幼儿教师准入制度、训制度、考核制度和退出制度。制定幼儿教师资格准入标准和招聘方案，严格标准，严格程序，对新进幼儿教师实行公开招聘，优先聘用年龄25岁以下、基本功扎实、综合素质高的幼教专业的优秀毕业生。三年内全员参加一次区级培训，园长及骨干教师参加一次省市级培训。建立幼儿教师专业考核和综合考评制度，制定具体考核方案和考评办法。对考核优秀、合格的幼儿教师按等次进行绩效奖励，并作为工资增长的依据;对于考核不合格、素质较低的幼儿教师予以待岗学习或辞退。
幼儿园教师专业发展工作计划5教师专业的发展空间是无限的。我国著名的教育家吕型伟同志说：“教育是事业，事业的意义在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。
我__年踏上工作岗位。在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下，经过幼儿园多次培训，使我在工作中取得了很大的进步。在教学工作上，能有针对性地备课、备教材、备幼儿，并做好活动反思。几年来多次参加公开课教学，还有多篇论文在省、州、市获奖。当然我还有很多不足之处，在课堂教学上，怎样培养幼儿的兴趣，怎样发展幼儿的创造性思维，怎样与幼儿沟通交流等还有待我去学习。为了缩短自己的成熟期，也为了让自己有一个奋斗的方向，制定一个目标是非常重要的。正所谓“凡事预则立，不预则废”，所以我将今后三年自己的成长做如下规划：
一、发展方向：
1、提高政治思想素质
政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我将按《教师职业道德规范》严格要求自己，遵守《教师法》有关法规，热爱幼儿教育事业、热爱幼儿，为人师表，在言行举止方面做好幼儿的表率，尽心尽责，教书育人。遵守幼儿园规章制度，不迟到早退，为树立良好的园风园貌做出自己的努力。
2、丰富科学文化知识
随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，社会对教师的要求越来越高。我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外，平时在网上也关注教育形式的变化，与同行进行多交流。幼儿教师只有不断地学习幼儿教育知识，研究教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。
3、提高教育技能
一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。因此，必须加强基本功的训练，注重教学技能技巧的提高。
4、促幼儿成长，为家长服务
为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，以“纲要”为准则，认真制订班级计划、月、周计划等各类计划。在一日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。
在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。
二、具体规划：
第一年：
1.尽快适应熟悉和掌握组织幼儿一日活动及各种教学活动的业务
技能，争做一个技能扎实的青年教师。
2、扎实学习《幼儿园教育指导纲要》，学会说课、评课、分析教材的难重点。根据幼儿的发展和幼儿的兴趣点，制定符合幼儿实际的各类教学计划，经常反思评析自己的教学实践。
3、经常与经验丰富的教师交流、沟通，学习组织幼儿及与家长沟通的有效方法。
4、争取在本年度完成六项基本功之——乐器的学习，牢固掌握演奏方法及相关理论知识。
5、认真参加每一次的教研活动、各种学习，认真思考并作好笔记，虚心学习。
6、努力提高自身的师德素养，成为一名师德高尚的教师。
第二年：
1.提高为幼儿发展创设适宜的物质环境和精神环境的能力，能为幼儿营造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。
2.掌握寓教育于游戏及渗透各项活动中的原则，因人施教，引导幼儿主动地学习。
3.具备基本的家长工作能力，能召开家长会，能与家长及时联系幼儿的发展情况，注重个体差异，促进每个孩子不同程度的提高。
4、利用业余时间阅读幼教方面的书籍，不断丰富自己的知识，拓宽视野。
5、在教学中有自己的创意，寻求自己的教学特色;全方位地去感受幼儿;具备积极的工作态度.
6、争取在本年度努力提高演唱、绘画、舞蹈水平，遇到困难的地方虚心向有经验的老师学习。
第三年：
1.逐步形成自己独特的教育理念和教育风格。广泛学习，将所学到的理论付诸实践，并在实践中调整自己的教育观念和教育手段，形成自己的教育风格，做一个个性的幼儿教师。
2.具备指导家长提高科学育儿水平的能力，根据个别幼儿的实际情况，制定对策。
3、加强日常工作中对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。
4、积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，使自己的综合素质始终处于动态的发展过程。
5、力争在本年度六项基本功能更上一个台阶。
6、不断提高业务能力，争取成为一名优秀的幼儿教师。
以上是我个人制定的发展规划，希望在园领导的培养下，在老师们的帮助下，能有所收获，使自己更快的成长起来，成为一名合格的幼儿教师。
教师学期计划
篇六：幼儿园教师专业发展工作计划
幼儿园教师专业发展工作计划（优秀7篇）
个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。下面是白话文整理的幼儿园教师专业发展工作计划（优秀7篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
教师专业发展计划方案篇一
踏着春天的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新的挑战。本学期我们两位老师将会更加严格要求自己，认真总结上学期的工作，吸取经验，反省不足，在学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期具有本班特色的班工作计划。
一、班级情况
我班两名老师，通过上学期的观察，孩子们都明显的懂事了，对老师提出的常规要求基本能完成，对园内开展的各种活动充满兴趣，有较为明显地求知欲望，能在生活、学习的过程中大胆与教师表达自己的意愿，接受能力强有初步的责任感。交往能力提高许多，乐于帮助他人，学会了分享，喜欢运动。非常喜欢游戏，且很投入，根据上学期对幼儿的评估，找出了孩子在园与家中的区别。
二、教育教学
本学期初我们将把能力培养作为重点，让孩子学做一些力所能及的事情。在一日生活中，以多种方式引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学习自律，树立规则意识。创设健康、丰富的环境，强化普通话
的学习，以环境促教育，保证幼儿的发展。关注幼儿社会性的发展，促进幼儿良好个性、情感的养成。科学合理地开展教育教学工作，面向全体幼儿，促进全面发展。结合日常生活，开展安全教育，提高自我保护的意识和能力。能较熟练听各种口令和信号做出相应的动作，能随音乐节奏做徒手操和轻器械操。喜欢并能积极参加各种身体锻炼活动，初步养成参加体育锻炼的习惯。团结友爱、爱护公物，具有一定的集体意识。对科技活动有主动探索的愿望。学期初开展的庆“三八”主题活动，孩子们动
手动脑制作作品，充分展现了智慧、能力等的升华。这不单单是玩，重要的是在玩中学到了知识，在玩中得到了乐趣，语言等能力相应的也得到了发展。初步形成良好的生活和学习习惯，愿意关爱弱小者，有爱心和同情心。大胆地表达自己的愿望、主动与人交往，愿意了解社会生活、爱护动植物和周围环境的情感与行为。促进幼儿和谐发展，结合幼儿园工作计划制定科学合理的班级工作计划，注重计划的可操作性和实用性，掌握恰当的语言表达词汇、学会与同伴合作协商，促进幼儿语言能力的提高。加强对幼儿进行安全教育。
（一）生活常规的培养：
1、高兴入园、主动问早问好、配合值班老师晨检、主动报告自己的身体状况。
2、能够有序排队不拥挤、不推小朋友。不玩危险游戏，不去危险地方。知道安全的基本常识及自我保护方法，会处理可能遇到的简单危险。
3、饭前便后能够主动的按洗手六步骤正确的洗手。
4、安静进餐、饭后主动漱口、擦嘴。
5、安静午睡，将衣服、裤子、拖鞋摆放在指定的位置；起床后能自己穿衣服、叠被子，自我检查手、足有无异常。
6、学会处理一些力所能及的小事情，团结、合作、有集体意识。
7、知道天气变化和运动前后及时增减衣服，饭前饭后不做剧烈活动。
（二）教育教学常规：
1、积极参加早锻炼活动，增强体质。
2、锻炼后能安静的在各区域有序的进行活动。
3、坐姿正确、不插话、学会认真倾听别人讲话、积极举手发言、能大胆的说出自己的见解。运用故事活动、儿歌活动（绕口令）、谈话活动等多种形式，培养幼儿的语言发展能力。培养幼儿大胆、勇敢的品质，鼓励幼儿能发表自己的意见及建议。激发幼儿对周围事物、现象的兴趣，能用多种感官探索周围环境。
4、能从生活和游戏中学习简单的数、形、时空等概念。学习使用比较、分类、排序、测量等方法。”，引导幼儿用自己的方式来与伙伴交流、沟通。
5、积极参加户外体育活动，玩运动器械时不争不抢，爱护体育器械。开展“一物多玩”为基点的幼儿体育活动，组织幼儿晨练，保证幼儿2小时户外活动。
6、游戏活动中能按自己的意愿选择游戏，和同伴友好、协商一起玩。
7、引导幼儿知道阅读图书的方法，知道爱护图书，学会自己修补图书。
8、爱祖国、爱国旗，知道祖国的传统节日。知道为集体争光，不做损害班级的事情。
9、做好值日生工作，做好老师的小帮手。
10、学习跳绳，掌握跳绳的技能。
11、每周五定为玩具自带日和劳动日，让幼儿开心、快乐的与小朋友分享。
三、卫生保健
2、严格执行卫生消毒保健制度，对照消毒制度来进行幼儿园一日生活。
3、向家长宣传卫生知识、卫生保健、科学育儿等有关知识。
4、做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。
四、家长工作
促进幼儿园工作的进一步发展，同时对幼儿园管理，保教工作起监督、促进作用。
4、丰富幼儿安全的相关知识，提高家长和幼儿的安全意识。
5、通过家长学校专题内容，与家长探讨教育话题，达成教育共识。
小学教师个人专业发展计划篇二
怀着一个梦，于20XX年8月走近了小学语文教育，走上了三尺讲台，走过了整整22年，在这八千多的日子里，我以为自己勤勤恳恳，任劳任怨，认真落实贯彻教学六认真，努力让学生站得更高，看得更远！教育，为终生教育，因此，为了使自己不断成长，我的专业发展规划如下：
一、指导思想
以和有关语文教育理论为指导，以提升课程实施能力为重点，以基本功训练为突破口，从课程的设计、实施、评价三个环节入手，追求着一种“密不透风疏可跑马”的教学风格，树立以“以人为本”的教学理念。
二、发展目标
以自己扎实的专业知识和相关学科知识，在教学中能注入全新的教育教学理念，能够正确解读课程标准，在细读文本基础之上，结合学生的学习实际，恰当地选用教学方法，精心设计的教案，并全身心投入课堂；在平时之教学中进行儿童诗、朗诵、演讲、对联、国学、读书笔记、读书日记、书法、黑板报、棋类（此乃本班数学老师之强项）的训练，制定本班作文册，培育学生观察一年四季不同特点……唯有如此，方能培养学生爱语文的感情，用语文的习惯，亦只有如此，才能真正提升学生的语文综合素养。并结合自己的教学实际，及时进行思索与总结，以此促进自己的专业成长。
三、具体措施
1、多读教育理论及教育教学专著（苏霍姆林斯基、田正平、石中英、王荣升、王尚文、潘新和、王崧舟、窦桂梅等人的书籍）。因为教书教的什么？底蕴！底蕴哪儿来？书堆起来的。如此，既提升自己，学生也耳闻目染、潜移默化，对其精神领域也起到熏陶感染之作用。
2、加强基本功的训练，争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高，教师以身垂范的作用不可小觑。
3、认真制定学科教学计划，平时要做到：用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
4、积极主动参加各级部门组织的各种教学教研活动。
5、通过教师个人自学，网络学习的方法及时捕捉到教改信息，扩展自己知识视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。
6、积极主动地上好研讨课，认真开展课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。
7、学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教育教学研究水平。正所谓与其坐而论道，不如面壁参禅。
8、在学校，虚心与教师交流、学习，争取多听课，博采众长，弥补自己学科知识的不足。孔子也说，三人行，必有我师焉。
9、平时，与工作室的成员一起学习，一起研究，交流思想，共同提高。再加上有专家型的教师钟基如老师对我的悉心指导，我定能迅速成长。
10、众所周知，现代化的教学手段，能更直观、形象地帮助学生理解、思考问题，要利用好这种教学手段，就必须有扎实的基本功。但，这恰好是我的弱项。所以，应充分利用课余时间，认真学习信息技术知识，学会制作教学课件。
张载曾说，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。此话，道尽了无数知识分子追慕的境界。冯友兰又加了一句，虽不能至，然心向往之。或许，于我而言，这只是一个梦，我心却依然，因为，这也是人生之价值所在！
教师专业发展计划方案篇三
一、教材分析（结构系统、单元内容、重难点）
根据高中体育与健康课程标准的理念，以“健康第一”为指导思想，促进学生的身心发展为出发点，在教学中充分体现学生的主体性，培养学生的创造性思维和终身体育意识。逐步形成良好的身体姿态，健美的形体和高雅的气质，并提供了学生互相学习，交流，研讨和挑战的空间，从而可提高学生的群体意识，交往能力和创新探究能力。
二、学生分析（双基智能水平、学习态度、方法、纪律）
在本阶段的学习过程中要强调基本步伐的节奏、规格、以及学生的表现力。高中生的心肺机能不断提高，承受运动负荷能力增强，因此，可以运用一定的有氧运动来提高学生的心肺能力。
三、教学目的要求
理论与实践相结合，培养学生自我创编的能力，大力发展学生的创新、进取的意识。促进学生身心全面发展，塑造健美形体，培养端庄体态；发展身体素质，提高艺术素养；焕发精神面貌，陶冶高雅情操；培养学生机智、果断、热爱集体等优良品质。
四、完成教学任务和提高教学质量的具体措施
1、手势提示法：手势是身体语言的一种，它是在健美操教学中，教师运用各种手势指导学生完成练习的方法。其特点是直观、简单、明了，有利于学生连贯完成动作。手势提示法主要运用于成套操和一段操的复习及巩固阶段。运用手势提示法时应注意以下几点：
（1）手势的运用要果断，有明确的目的性。
（2）运用手势时，要注意时机和效果。
（3）掌握学生完成动作的情况，在易出现问题的地方，提前向学生发出准确信号，以引起学生注意，然后给予手势提示。
2、示范讲解法
示范讲解法包括只示范，不讲解；只讲解，不示范或先讲解后示范；先示范，后讲解和一边慢动作示范，一边讲解此四种方法。
运用示范讲解法时应注意以下几点：
（1）运用只示范不讲解的教学方法时，应采用背面示范，以使学生清楚动作的路线、方向等，并且动作的速度应比正常的速度稍慢些。
（2）运用示范讲解法时，教师讲解的语言应简明、扼要，语言肯定，表达生动，比喻形象。
（3）教师的示范要优美大方，有感染力。
3、口令提示法
口令提示法是一种为了使学生更好地完成练习、活跃课堂气氛而在健美操教学中加入一些调动性、指示性、警告性口令的方法。运用口令提示法时应注意以下几点：
（1）口令要有号召性和鼓动性。
（2）口令要与音乐节奏相吻合，要与音乐的韵律、节奏相一致。在健美操教学中，教师口令的音量、语调的轻重要适宜，要恰到好处。
4、巡回指导法：在学生自我进行创编与实践的过程中，进行巡回指导，提出一些可行性建议。
小学教师个人专业发展计划篇四
通过这次网络研修，使我认识到，在课改要求下，要想在自己的工作中有锁成就，我们综合实践教师就必须加强自己专业的发展，提高自身的素质。我打算从以下几个方面做起，达到两年的发展规划。
一、认真学习理论知识，不断提高个人专业素质。
教师必须传授给学生学习的方法，而非简单的答案。我决定认真学习《新课程标准》、《教育新理念》、《给教师的一百条新建议》《新课程理念下的创新教学设计》等教育教学理论书籍，做到课余时间认真阅读，及时做好笔记，同时写好心得体会，领悟其中的精华，使理论在头脑中形成影像，并将其实践于课堂，促进新课程的发展，使其发挥最大效力。我打算每年摘录一定量的读书笔记，并撰写心得体会。
二、不断提高自身的思想道德修养。
学高为师，身正为范。学生的模仿能力很强。教师的行为对学生群体规范起着导向作用，学生群体成员往往自发地以教师的思想行为为参照而形成群体规范。因此我要自觉加强师德修养，努力钻研业务，言行一致，艰苦朴素，文明礼貌，助人为乐。认真学习教师职业道德规范要求；努力提高自身文化知识水平和专业素养；并且在学校、家庭、社会积极进行道德实践。热爱工作，热爱学生，团结同事，虚心学习。
三、信息技术的功效，提高课堂教学的实效性。
辅助教学课件因其具有能集成文字、图像、影像、声音及动画等多种信息的功能而愈来愈受到欢迎。实践也证明，信息技术辅助教学可以产生教与学的最佳效果。它信息量大且速度快的优势可帮助教师传递大量的信息，能提供多种形式的训练方法。尤其在英语教学中的作用更不可忽视。在教授对话时如果用多媒体创设出一定的情景，学生的兴趣就一下子被激发。因此我打算在两年的时间里，充分利用课余时间，认真学习信息技术知识，进一步提高制作教学课件和网页制作的水平，利用网络搜集有关的教育教学信息，帮助自己提高教育教学能力。
四、积极投身于课改活动中，提高课堂教学水平。
课程评价进行了较为详尽的阐述，最核心的理念是改变传统课程中以考试定终生的终结性体系。建立能激励学生学习兴趣和自主学习能力发展的评价体系。新课标立足面向全体学生，为学生全面发展和终身发展奠定基础。满足不同类型和不同层次学生的需求，使每个学生的身心得到健康发展。经过两年的磨练，使自己的课堂教学水平再上一个新台阶。五、结合新课程，开展课题研究。要想学生在课堂上思维活跃，充满活力，必须突出学生主体。在课堂上以学生为本。老师要精讲，学生要多练，多开口说，多采用多媒体教学。综合实践课具有极强的实践性，只有开辟广阔的交流空间，引导学生积极参与，才能不断激活其主体意识，让学生在参与的实践中，增强学习兴趣。
以上是我的专业发展规划，为了更好地实现目标，我要不断努力进取，开拓创新，争取做到更优秀。
小学教师个人专业发展计划篇五
根据学校5年规划目标，我将在今后的"5年中，不断加强理论学习，树立终身学习的观念，提升师德修养，积极投身教育科研的与实践，不断
探求、感悟、反思，通过认真研读、设计、反馈等环节，提高自己的教学水平。争取明晰自己的教学风格，每学期上一堂校级公开课。并且不断学习教育教学方面的理论知识，结合教育教学实践不断反思，提高素养。努力成为学校骨干教师，勤学型教师。
个人专业发展年段目标：
1、第1-3年度目标：认真学习、知识储备，争取成为学校优秀教师。
（1）认真研究教材：正确把握《大纲》精神，领会教学意图和教育目标。通读中学数学教材，明确知识体系和阶段性要求。深入研读文本，针对各年级学生数学学习教授学生。从整体上把握教材内容，了解整套教材体系，熟悉新教材，做到融会贯通。抓住新教材的特点，结合本地学生实际情况设计开展活动，会做相关的调整。
（2）科学备课：根据学校的要求，认真及时的备课、上课。认真备课，不但备学生而且备教材备教法学法，根据教材内容及学生的实际，设计教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时反思自己的课堂教学实践，对课堂进行深度的思考梳理，写好教学反思。争取在教学上有自己独特的见解和教学风格，能够激发学生学习的兴趣。做到教育路线上走情感路线，做学生喜爱的老师
（3）作为年青教师与老教师有很大差距。因此要不断加强自己的教学能力，虚心向有经验的老师讨教。努力钻研，拓展自己的教学思路，丰富自己的教学方式，使课堂气氛能够被充分调动起来，激发学生的学习热情，让学生能快乐成长。
（4）认真做好教学反思：对教学的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定。适时总结经验教训，找出教学中的成功与不足的重要过程。将在教学中所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，使之成为以后教学中的前车之鉴。并且对自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。
2、第4-5年度目标：厚积薄发，提升自我。
（1）通过5年的理论学习，提升自己的理论素养。
（2）认真听取意见，及时调整教育教学方法，努力使自己的教学风格明晰。
（3）认真记录教学过程的点滴感受、理性思考，以论文或研究报告的形式发表。
（4）争取成为校级优秀教师，勤学型教师。
总之，在这5年中，我要努力做到三坚持：坚持多看、多写、多动。
①多看：多看一些书籍，丰富自己的阅历，多看一些教学刊物，提高自身的教育教学的理论水平。每学期至少研读一本专业类的书籍，还有其他的相关教育书籍。
②多写：多动笔，把自己的教学感悟、教学发现及时撰写下来，努力使自己的论文或案例等能发表获奖；每学年写读书笔记5万字以上。
③多动：这“动”包括自己多运动保持良好的身体素质，身体是革命的本钱。此外，“动”还包括多与学生互动，保持良好心态。
教师专业发展计划方案篇六
一、学生基本情况分析。
我所带的班级的学生大多数来自乡村中学，他们的体育成绩参差不齐，有些同学的身体素质非常差，大部分同学没有养成自觉锻炼身体的习惯。存在的问题比较多，需待解决的问题也比较多，这些给本学期的教学带来了很大的困难。这些是这次计划制定的依据。所以总体本着严格要求学生，少批评，多鼓励，抓基础，促能力，由浅入深，注重培养学生锻炼身体的习惯。
根据以上的特点，在教学时进度尽量放慢些。课堂上主要教会锻炼的方法和技术，采取由浅入深的方法，循序渐进，课堂上教学主抓双基教学，要能力培养。多结合所学知识与社会实践相结合，让学生认识到学体育与健康课程的重要性。多结合体育人物和事物，让学生多了解体育的历史背景，激发学生学习体育与健康课的兴趣。
二、教学内容及分析
本学期教学内容为高中体育第一册：体育与健康基础知识、田径、体操、球类、武术等内容。学生虽然进入了高中，对体育与健康课程有了一定的了解，但学生学习体育与健康课的自觉性、主动性仍较差。为此，在教学中，要让学生从被动学习到主动去练习，提高学生的体育与健康素养。因此在教学中应注重能力的培养。
三、美育教学及教改措施。
1、注重能力培养。根据新课程标准的要求注重培养能力。学习的过程就是能力养成的过程，不教学生读死书，而应教学会学生如何学习。
2、遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，贯彻教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养
德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的方针，以推进素质教育为宗旨，全面提高教学质量。
3、主抓“双基”教学。依据教学大纲要求进行教学，不搞过多的引申和推广，不增加学生的学习负担。
教师的个人专业发展研修计划篇七
促进教师专业发展是当今教育的一个热门话题，这不仅是教育行政部门和学校的事，更是每个教师个人所面临的一个重要问题。我作为一名小学英语老师，目前有利因素是提高自身专业素质，不利因素是没有良好的语境。为此，我对个人专业作出如下发展规划：
一、发展目标
结合英语教学的要求和英语课堂教育有效性的现实反思，不断学习，修炼内功，树立终身学习的观念；努力学习英语专业知识，提高自己的听说能力，认真阅读有关书籍，提高英语教学理论水平和教学技能，形成自己的教学风格。积极参加市级赛教活动，力争成为市级英语教学能手。通过探索、研究，成为一名研究型和发展型的教师。
二、研修目标
1、进一步研读《英语课程标准》，深入理解、掌握新课程的基本理念。学习新教材，走进新教材，把握教材的特点。
2、结合学情，探索英语教学的有效途径，提高教学质量，培养学生学习英语的兴趣。探索适合学生运用的教学方法，使学生更加愿学、乐学。更好地运用多媒体教学，以突出重点，突破难点。
3、勤于学习，树立终身学习的观念。坚持不懈地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益书籍，学习各种领域的知识，技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。
4、立足课堂，善于思考，在实践中探求、感悟。教学工作中进行教学反思。反思自己的教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式，思考教育教学的现实问题，理论与实践结合的问题。
四、发展措施
1、积极参加各种教科研活动和专业知识的培训，提高自己的英语水平和自身能力，潜心学习研讨，认真参与小组活动，相互交流，共同进步。利用每次学习的机会，积极向专家请教，解决教学中存在的问题和困惑。
2、平时多抽时间研读教育专业杂志等有关书籍，钻研新教材和教法，让丰富的理论支撑教学活动。计划读一些教育专著，将理论与教学实践结合起来。
3、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体，将培训心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势，开展集体备课，集体研讨，互相学习提高教学实效。立足学校实际，解决当前教学中的难题，以研促教。
4、认真听课、评课，积极备课做课。利用观摩学习的机会，见贤思齐，学习提高。通过实践反思再实践的教学活动。研修提高教学能力，优化教学模式，丰富教学艺术。
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