篇一：强师计划是什么
强师计划解读
强师计划是中华人民共和国教育部为了提高教育质量，加强优秀教师队伍建设而推出的一项计划。该计划旨在通过选拔一批优秀的教育人才，实施一系列的政策措施，提高教师的工作条件和状态，创造良好的教育环境，吸引和留住高素质教育人才，推动教育事业的发展，提高国民素质和全民教育水平。
该计划的主要目标是选拔和培养一批具有卓越教育素质和创新能力的高层次优秀教师，进一步提高基础教育和高等教育的教育质量。与此同时，强师计划还要优化教育资源配置，建设现代化教育体系，推进教育现代化。
该计划具有以下几个主要特点：
一、面向优秀教育人才
强师计划是针对具有卓越教育素质和创新能力的教育人才而设立的。教育部要求各省份、自治区和直辖市，从基础教育和高等教育领域选聘一批高层次、优秀的教育人才。选拔的标准主要包括教育背景、教学能力、教育理念和教育经验等方面。
二、提供全方位的支持
强师计划为选聘的优秀教育人才提供了全方位的支持。教育部将提供资金和政策支持，包括财政支持、科研支持、就业支持和社会保障等方面。教育部要求各地加大对强师计划的投入，提高投入效益。同时，各地要建立健全相关政策法规，为强师人才提供更加优越的工作和生活条件。
三、实施灵活多样的培养方案
强师计划要求各地制定灵活多样的教育人才培养方案。通过综合能力培养、学科能力提升、教育实践锤炼等方面，提高教育人才的素质和能力。强师计划要求各地加强强师人才的教育研究、教育改革、教育管理等方面的培训。
四、注重社会效益
强师计划要求各地注重社会效益。教育部要求各地在选聘教育人才的过程中，按照政策规定，坚持公正、公开、透明的原则，确保选拔最优秀的人才参与强师计划。同时，教育部要求各地加强与社会各界的联系，为优秀教育人才提供更好的工作机会和广阔的职业发展空间。
强师计划是一项非常重要的教育改革措施，有助于提高教育质量，改善教育环境，缩小教育差距。同时，强师计划也能够提高教师的自身素质和能力，创新教育手段和方法，促进教育事业的全面发展。希望全国各地将强师计划落到实处，充分发挥强师计划在促进教育事业发展中的重要作用。
篇二：强师计划是什么
2022新时代基础教育强师计划范文
背景介绍
随着新时代的到来，基础教育的教育质量也日益受到人们的关注。而教师作为教育事业中不可或缺的一份子，其作用愈发凸显。然而，目前我国基础教育领域中还存在着教师的队伍建设不够完善，教师队伍整体素质不高等问题。为此，国家开展了2022新时代基础教育强师计划，旨在通过一系列的资助、培训等措施，提升基础教育教师的教育水平和素质。
强师计划概述
2022新时代基础教育强师计划，是指针对全国基础教育领域中的优秀教师，进行一系列的工作与资助措施的计划。计划旨在提高教师队伍整体素质，为培养有德、有才、有用的新时代人才，提供有力的保障。
强师计划资助
1.
教育业务培训资助：针对符合条件的教师，提供不同层次的教育业务培训机会，包括在线培训、研讨会、专业学习等等，旨在提升教师的教育能力和水平。
2.
职称晋升资助：对符合条件的教师，提供职称评审报名费、考试费、资格审核费、评审费等相关费用资助，从而为教师的职业发展提供支持。
3.
研究项目资助：针对那些有创新教育思路以及教育研究能力突出的教师，提供研究项目资金支持，鼓励其深入探索教育教学的前沿问题。
4.
日常教学资助：针对普通教师，提供一定的日常教学补贴，如教材费、教学器材费、文献费等等，以缓解其教学生活中的一些经济压力。
强师计划申请条件
1.
符合我国教师职业法规要求，拥有合法聘用的教师身份；
2.
教育思想正确、工作认真负责，自身教育水平较高，并且教学能力和教育态度等方面达到一定要求；
3.
具备创新教育实践和科研活动的竞争力；
4.
遵纪守法，没有过往不良记录。
强师计划申请流程
1.
教师个人提交申请：教师需自主在规定时间内前往指定网站提交申请材料，包括个人简历、教育经历、工作经历、荣誉证明、研究报告等等。
2.
省级初审：教育部门对申请材料进行初审，进行资格审核、教育水平评估等等，截选出符合条件的候选人。
3.
组织考核：组织考核的目的是通过对候选人面试及现场教学展示，进一步筛选符合强师计划要求的优秀教师，并进行量化评价。
4.
最终质量评估：按照考核结果进行整体排名，评选出最终进入强师计划的优秀教师。
强师计划实施效果
强师计划的实施，早已取得了显著的成效。首先，通过强师计划，国家和地方都注重教育事业的投入，并想方设法提高教师待遇和工作环境，进而吸引优秀人才加入教育行业，拓宽教师队伍。其次，教师们个人受益匪浅。强师计划对教师的教育成长提供了保障，在教师教学实践和科研中，也给予了更多自主发挥的空间。
结束语
作为一项旨在提高教育教学水平和教师职业形象的计划，强师计划的实施，得到了社会各界的大力支持。相信在不久的将来，教育事业蓬勃发展，优秀教师愈发荟萃。