篇一：派驻纪检组长讲党课
关于部门工作总结
★部门个人总结报告：
1、推动主体责任落实情况
2、落实监督责任情况。一是认真传达学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神。二是开展纠正“四风”监督检查专项活动。三是开展警示教育。四是加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。
3、加强自身建设。一是积极参加本级纪委的相关会议和培训。二是提高自身综合素质。三是较好完成领导交办的各项工作任务。
4、认真开展专项治理
5、下半年工作安排。一是加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。二是继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。三是加强纪律作风监督检查。四是加强对财务管理的监督。五是组织开展一次中层干部述职述廉活动。
★部门整体总结报告：
1、抓住“牛鼻子”，推动党委主体责任压紧夯实。一是齐抓共管合力更强。二是动态监管效率更高。三是落实责任倒查更严。
2、打好“持久战”，以好的作风保障中心工作推进。一是坚持常态化检查。二是开展集中性整改。三是强化执行力保障。
3、坚持“零容忍”，保持惩治腐败的高压态势。一是执纪审查力度进一步加大。二是执纪审查方式进一步改进。三是执纪审查保障进一步增强。
4、当好“啄木鸟”，实践监督执纪“四种形态”。一是严明纪律规矩。二是加强纪律教育。三是注重抓早抓小。
5、增添“新活力”，全面推进部门体制改革。一是着力发挥派驻机构作用。二是深入开展党风廉政巡察。三是稳步推进深化监察体制改革试点工作。
★部门总结报告：
1、加强组织协调。一是拟定下发《年度党风廉政建设工作要点》。二是制定签订《党风廉政建设责任书》。三是理清编写《党风廉政建设主体责任清单》。四是加强主体责任落实情况监督。
2、严格纪律监督。一是对行政决策和执行党的政治纪律情况加强监督。二是对工作推进情况定期督办和跟踪督查。三是对规划编制等各项工作进行过程监督。四是对“四种形态”践行监督执纪。五是对党风廉政建设主体责任及遵守廉洁自律规定等情况进行民主测评。
3、深化作风督查。一是认真贯彻中央“八项规定”、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是组织征求党
风廉政及政风行风建议意见。三是组织开展“专项整治”工作。四是对有关提拔交流、奖励表扬考核和推荐等对象出具廉政审查意见。五是加强对廉政勤政情况的巡察监督。
4、严肃纪律审查。一是加强与市级部门机关的密切协作和积极配合。二是形成上下联动、内外协作防腐反腐工作模式。三是坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则。
5、强化警示教育。一是结合“两学一做”学习教育，深化党章学习。二是组织开展做“四讲四有”合格党员专题讨论。三是组织集中观看警示教育片。四是编印纪检学习简报。五是适时对新进工作人员、新提拔领导干部及有关人员进行预防性、警示性谈话。
6、推进制度建设。一是加强对重要岗位、关键环节的风险防控和对行政权力依法规范公开运行情况的监督。二是依法规范运行监察平台，加强对行政审批等权力的监控和监督。
7、加强队伍建设。一是派驻局纪检组长带头讲党课教育。二是规范履行“监督、执纪、问责”职责。三是以工作报信息，以信息促工作。
篇二：派驻纪检组长讲党课
区纪委派驻教育局纪检组履行党风廉政建设监督责任的实施细则
区纪委派驻教育局纪检组履行党风廉政建设监督责任的实施细则
为认真加强全区教育系统党风廉政建设，进一步贯彻落实党委履行主体责任、纪委履行监督责任的重要部署，深化“三转”职能，根据《市教育纪工委履行党风廉政建设监督责任的实施细则》（教纪工委〔2014〕12号）的精神，结合我区教育系统实际，现制定本实施细则。一、组织协调1．协助区教育局党委贯彻省市区委全面深化改革中心工作及党风廉政建设、作风建设决策部署，加强监督检查，推动全局上下完成教育系统重点工作任务、党风廉政建设等工作。2．协助区教育局党委及时抓好上级党委和纪委有关党风廉政建设、作风建设等重要部署和会议文件精神的传达学习，提出贯彻意见，督促抓好落实。3．协助区教育局党委研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实任务分解和责任分工；抓好党风廉政建设责任书签订工作，督促领导干部履行好“一岗双责”。4．协助区教育局党委建立健全考核与责任追究体系。对学校（单位）开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核；对局领导班子和机关科室、学校（单位）主要负责人履行“一岗双责”情况进行监督检查。对日常监督检查中发现的问题和薄弱环节，及时
向区教育局党委通报，督促整改落实，并加大对违反行为的责任追究力度。5．协助区教育局党委推进惩治和预防腐败体系建设工作，不断健全和完善具有教育系统特点的党风廉政建设长效机制。6．协助区教育局党委开展年度局机关正科级干部和学校（单位）主要负责人述职述廉工作；完善领导干部重大事项报告制度；对学校（单位）开展党风廉政建设巡查工作。7．制定年度纪检监察工作要点，指导局机关支部、各学校（单位）党组织开展党风廉政建设工作，推进全区教育系统党风廉政建设。二、执纪监督8．加强对中央和省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，重点开展对教育改革发展等重点工作的监督，促进教育系统重大决策部署的落实，确保政令畅通。9．加强对党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，督促落实党章要求，查处违反党纪行为，维护党的纪律严肃性。10．开展党内监督，督促落实党内监督各项规定，加强对民主集中制执行情况和党员权利保障的监督。11．督促落实中央八项规定精神和教育部“六个严禁”以及省、市、区委有关作风建设规定，认真开展正风肃纪工作，查纠“四风”问题。突出对公务接待、学习培训、国内考察等情况的监督检查，严肃查处违规违纪问题。12．加强对领导干部行使权力的监督，督促局党委和各学校（单位）严格落实重大事项集体决策等制度规定。13．加强对
干部任用、人事招聘、各类招生、评先评优、设备采购、基建工程、食堂管理等重点领域与关键环节的监督，促进“阳光工程”建设取得新成效。14．加强对审计以及上级监督检查反馈问题整改和处理情况的监督检查。三、教育提醒15．完善校（园）长廉政谈话制度，落实抓早抓小要求，开展任前廉政谈话、个别警示谈话、廉政培训等教育活动。16．组织开展旁听职务犯罪案件庭审，观看廉政电教片，宣传“师德楷模”优秀事迹，开办廉政讲座解读热点、分析案例，编印《清风校园》杂志，发放廉政提醒卡，发布廉政提醒短信等各种形式，发挥正反典型的教育作用，督促党员干部职工自警自律、警钟长鸣。17．开展廉洁教育活动，督促落实主要领导上廉政党课制度，组织开展教育系统廉洁教育主题活动，筑牢教育系统党员干部拒腐防变的思想防线。18．深入推进廉政文化进校园活动，将廉洁文化与校园文化、学科教育、师德师风建设相结合。四、信访查处19．畅通纪检监察信访举报渠道，及时办理群众信访反映问题和上级纪委信访交办件，按规定处置举报线索，调查核实有关情况。20．加强信访监督，对信访反映党员干部违规违纪情况，通过了解核实、信访约谈、提醒教育等形式，抓好督促落实。21．认真落实案件责任追究、线索情况报告和案件处置通报要求，实行“一案双查”制度。22．加大案件查办工作力度，严肃查处违纪违法案
件，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的学校（单位）加大问责力度。五、情况报告23．区纪委派驻区教育局纪检组每年向区纪委报告上一年度履行党风廉政建设监督责任情况，并向区教育局党委领导班子通报。24．及时向区纪委报告区教育局党委、区教育局贯彻落实区委、区政府中心工作和开展党风廉政建设、反腐倡廉工作的举措、成效、经验，领导干部廉情等情况。25．落实区教育局党委每半年一次的党风廉政建设情况分析会的开展，查找突出问题和薄弱环节，研究制定解决问题的办法和措施。督促各学校（单位）党组织每半年召开一次党风廉政建设情况分析会。26．区纪委派驻区教育局纪检组组长应向区纪委报告述职述廉和个人有关事项、出国（境）以及离杭外出等有关情况。27．积极向区纪委、市教育局纪工委报送党风廉政建设方面的宣传报道、网络舆情。六、自身建设28．牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，加强纪检干部队伍思想、工作作风建设，开展纪检委员的业务培训，不断提升队伍素质和执纪监督水平。并按照“转职能、转方式、转作风”的要求，集中精力抓好主责主业，认真履行监督职责。
篇三：派驻纪检组长讲党课
学思探索充分发挥派驻纪检监察机构“探头”作用文/黄从应加强派驻纪检监察机构建设，实现派驻监督全覆盖，是深入贯彻党的十九大精神，推机关，派驻纪检监察机构也是政治机构，必须增强“四个意识”，践行“两个维护”，不论是日常监督、执纪审查，还是追责问责，都必须旗帜鲜明讲政治，坚持政治效果、法纪效果、社会效果的有效统一。要从强化“三转”意识来定位。派驻纪检监察机构是专责机关，面对新时代、新任务，在坚守职责定位的同时，必须坚定不移转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业、恪守权责边界，切实防止和纠正专责不专的问题。省纪委派驻省委宣传部纪检监察组干部牢固树立政治意识，强化党内自我监督，挂牌工作，亮明身份。进党的纪律检查体制和国家监察体制改革向纵深发展的重要举措。如何按照中央和省委要求，发挥“探头”作用,体现“派”的权威和“驻”的优势，切实承担起监督、执纪、问责的历史使命，是派驻纪检监察机构需要大胆探索、认真解决的现实问题。理清工作职责，解决“为何干”的问题派驻纪检监察机构的职能职责定位，是开展纪检监察工作的重要依据，只有正确理解和科学把握，才能解决“为何干”的问题。要从提高政治站位来认识。纪委监委是政治要从坚持依纪依法来履行。中共中央印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省委办公厅印发的《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，明确了派驻纪检监察机构的执纪、执法依据和工作职责、监督权限，就是派驻64Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
纪检组开展监督执纪工作的尺子和绳子，必须严格遵照执行。例》为抓手，强化落实主体责任的监督检查，建立定期上报、交叉检查、及时通报等监督制度，形成“谁的工作谁负责、监督提理清工作关系，解决“为谁干”的问题派驻纪检监察机构与驻在部门一栋楼里办公，难免产生“日久生情”，工作抹不开面子。因此，理清工作关系，解决“受谁领导、为谁负责”尤其重要。摆正位置，强化三个意识：上级监督的意识，派驻纪检监察机构代表省纪委监委对驻在部门党组织和党员干部进行监督，重点是党委（党组）领导班子成员；派驻监督的意识，派驻纪检机构是派驻到驻在部门的，是不走的巡视组；常态监督的意识，监督不是一时的，必须保持经常、长期坚持。找准定位，理清三个关系：派驻纪检监察机构与省纪委监委是领导和被领导关系，对省纪委监委负责并报告工作；派驻纪检监察机构与驻在部门是监督与被监督的关系，不参与驻在部门日常工作；派驻纪检监察机构与省直纪工委同属于派驻、派出单位，纪检组监察机构依纪依法查办案件，提出处分建议，移送省直纪工委审理。整合力量，形成整体工作合力。纪检监察机构人员少、任务重，必须加强协作配合，建立健全组织协调机制和各项工作制度，确保纪检监察工作稳步协调推进。醒我有责、发现问题严追责”的良好局面。逗硬落实“一案双查”，坚决改变过去“追小不追大”、追近不追远”、“追疏不追亲”的做法。理清工作方法，解决“怎么干”的问题加强对驻在部门领导班子和领导干部的监督，仅有好的思路还不够，还必须有好的方法，要在三个方面下功夫：要在信息报备上下功夫。做好“三重一大”事项报备，凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等情况，要以会议纪要、决定等形式报纪检监察机构存档备案，实行台账管理。做好领导干部个人有关事项备案，建立驻在部门党员领导干部个人信息库，及时掌握婚姻变化、财产收入和配偶、子女移居国（境）外、从业等情况，提高违纪违法问题查处工作的针对性和有效性。做好党风廉政建设情况报告，包括党委党组落实主体责任、领导干部述责述廉、问题线索处置、查处违纪违法案件等工作情况，做到例行工作定期报、重大工作专题报、紧急情况随时报。要在建立约谈函询上下功夫。把握好函询时机，主要在年度、半年或阶段性工作完成时，重点工作或重点任务推进时，存在理清工作思路，解决“干什么”的问题面对监督、执纪、问责的新形势、新任务，派驻纪检监督组要不断探索新手段，创新新方式，尽快从思想上实现“三个转变”：从“神秘型”向“开放型”转变。确立有案查案、无案防案的工作思路，重点在“如何防”上做好“开放型”文章，主要是以下五个方面：讲廉，到驻在部门、监督单位讲廉政党课，提廉政要求；学廉，学习宣传党规党纪，召开学习座谈会，举行知识竞答、专题讲座等；展廉，举办反腐倡廉书法、绘画、摄影作品展览，用文学艺术宣传反腐倡廉的时代内容；思廉，组织党员干部“看牢狱生活、听现身说法、谈切身感受、思廉洁从政”；诺廉，推行公开承诺，采用书面承诺方式，在一定范围公开承诺内容，接受干部群众监督。从“抓大放小”向“抓早抓小”转变。按照“四种形态”的要求，准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，对反映领导干部思想、工作作风等方面的一般性问题，做到早发现、早报告、早处置，综合运用谈话函询、书面诫勉、批评与自我批评等多种方式，切实做到红脸出汗。从“追小人物”向“追大人物”转变。以《中国共产党问责条倾向性、苗头性问题时，发生严重违纪问题时；把握好函询内容，包括党风廉政建设主要工作开展情况、“两个责任”落实情况、就某项特定问题说明相关情况；把握好函询程序，严格按照规定程序开展函询，依据权限该报批的要报批，该备案的要备案，函询情况必须录入廉政档案。要在建立沟通会商上下功夫。建立派驻纪检机构与驻在部门党组及相关处室党风廉政建设沟通会商制度，每月就党风廉政建设、作风建设和执纪监督工作任务布置及工作开展情况等进行沟通会商，要确立会商原则，明确会商方式，明确会商内容，做好会商记录，切实统一思想和认识，确保决策不出问题。在越往后执纪越严的新形势下，派驻纪检监察组敢不敢监督、会不会监督，敢不敢担当、会不会担当，是必须回答的政治问题。派驻纪检监察机构干部在任何时候、任何情况下，都必须自我约束、克己慎行，不无所不为、不同流合污、主动排查在履行监督、执纪、问责方面的廉政风险，筑牢抵御腐蚀诱惑的思想防线，严守监督执纪的工作纪律，以铁规、铁纪铸造忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。（作者系省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组副组长）65Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.